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Château-Gontier (Mayenne) : le fabricant de meubles Arféo sauvé

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Publié le vendredi 18 janvier 2013 00:00

Écrit par Ouest-France

L’émotion était palpable ce vendredi après-midi à l’entreprise Arféo de Château-Gontier. La joie sur le visage des représentants du personnel après tant d’efforts pour sauver leur usine. La reprise globale de l’usine a été validée ce vendredi 18 janvier, vers 14 h, au Tribunal de commerce de Poitiers.

Depuis la mise en redressement judiciaire du fabricant de mobilier de bureau, le 4 octobre dernier, les 312 salariés se sont constitués en SCOP pour sauver leurs emplois et leur outil de travail. Soutenu par l’Etat, la Région, le Conseil Général et le Pays de Château-Gontier, le projet de coopérative a été validé ce vendredi 18 janvier.

« Une victoire qui reste contenue »

« 211 salariés sur 312 au total seront repris, dont 122 sur 170 à Château-Gontier. À Valdivienne, 89 employés seraient maintenus, contre 107 actuellement. L’usine de La Pommeraye va fermer », confirme Eric Pinson, secrétaire du comité
d’entreprise d’Arféo. Sur place, 35 postes vont disparaître. « Parmi l’effectif castrogontérien, nous ne savons pas encore qui va rester ou partir, reconnaît Eric Pinson. C’est l’administrateur qui prendra la décision selon les besoins dans les services. Nous avons une pensée pour ceux qui ne pourront pas rester. »

Les salariés auront les clés de leur entreprise dès ce lundi 21 janvier. « L’usine s’appelle désormais Arféo-Buroform. Arféo-Faroé c’est le passé ! »

Valdivienne : Buroform redémarre sous forme de SCOP

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Publié le vendredi 18 janvier 2013 00:00

Écrit par La nouvelle République

Le tribunal a retenu le plan déposé par les cadres de l'entreprise enredressement judiciaire. Sur le site de Valdivienne, 89 des 107emplois seront sauvegardés. La procuction pourra redémarrer dèslundi.

Le tribunal de commerce de Poitiers a entériné ce vendredi après-midi le plan dereprise du groupe Arféo de Château-Gontier (Mayenne) et de sa filiale Buroforminstallée à Valdivienne.

Ce plan prévoit la création d'une Société coopérative et participative (SCOP)baptisée Société nouvelle Arféo Buroform, dont le siège restera à Château-Gontier. Lecomité de direction de la SCOP sera élu par les sociétaires dès la semaine prochaine.Michel Moinet, actuel directeur des sites d'Arféo, qui a élaboré le projet de reprisesemble être bien placé pour être élu président de la SCOP.

Le site de Valdivienne comptera 89 emplois contre 107 actuellement. 70 salariés ontfait part de leur intention de devenir adhérents de la SCOP. A Château-Gontier, 122des 205 emplois seront conservés. L'administrateur judiciaire d'Arféo Buroform aura lacharge de mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi.

Selon Sophie Mussche, responsable du site de Valdivienne, les deux sites disposentdès aujourd'hui d'1,8 million de commandes fermes que l'entreprise ne pouvaitsatisfaire faute de pouvoir acheter la matière première. Le plan de reprise, qui s'appuiesur le soutien des banques, va permettre de débloquer la situation.

Aménagement de bureau – Design démocratique

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Publié le jeudi 24 novembre 2011 00:00

Écrit par Le nouvel Economiste.fr

Que pensent les salariés de leur espace de travail ? Est-ce qu’un bureau, un siège, une armoire suffisent à leur bien-être ? Probablement pas. D’autant que, quels que soient les catégories professionnelles et les secteurs d’activité, des difficultés récurrentes relatives à la motivation, à l’implication et à l’engagement des salariés dans le travail sont mises en évidences dans des études. Sans compter le stress au travail. Ainsi ces problématiques sont-elles susceptibles d’altérer la qualité de la productivité et la santé des salariés, et donc d’impacter la performance des entreprises.

Preuves en sont les résultats du baromètre de l’observatoire Actineo de la qualité de vie au bureau, réalisé par TNS Sofres et publié en avril dernier. Il apparaît que le critère de la qualité de vie au travail est important pour 38 % des personnes interrogées, derrière l’intérêt du travail. Pour 48 % d’entre elles, l’espace de travail est un élément particulièrement important (63 % pour les salariés d’une TPE et à 55 % pour les salariés détenteurs d’un bureau individuel). Suivent l’absence de bruit (28 %), la qualité de l’aménagement du bureau (27 %), la qualité de l’éclairage (14 %) et l’état du mobilier de bureau (13 %).

Toujours selon ce même baromètre qui a pour objectif de sensibiliser et d’inciter les entreprises à se servir de l’espace de travail comme levier de performance et source de confort, l’espace de travail a un impact important sur le bien-être des salariés (86 %), l’efficacité (80 %) et la motivation (72 %). Réalisée auprès d’un échantillon de 547 actifs travaillant dans un bureau, l’étude révèle par ailleurs que 34 % des salariés estiment que les entreprises n’accordent “pas assez d’importance” à cet espace de travail.

En effet, selon Sylvie Caillard, directrice marketing chez Arféo, PME de 260 salariés spécialisée dans la conception et la fabrication de mobilier de bureau, le marché français est différent de celui des pays scandinaves considérés comme plus inventifs. Ces derniers considèrent le mobilier de bureau comme “un outil de travail en intégrant le design”.

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Arféo reçoit le label égalité professionnelle

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Publié le mardi 22 novembre 2011 00:00

Écrit par MobiCité

ARFEO est la première entreprise de son secteur à obtenir le label égalité professionnelle décerné par l’AFNOR Certification. Ce label est accordé aux entreprises qui valorisent l’égalité entre les femmes et les hommes et facilitent l’articulation de la vie professionnelle et familiale de leurs salariés.

Roselyne Bachelot-Narquin, ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale, a remis le label égalité professionnelle à treize nouvelles organisations, lundi 21 novembre 2011. Au total, 44 organismes, « représentant près d'un demi-million de salariés », sont désormais labellisés.

Le label égalité, lancé fin 2004 par Nicole Ameline, alors ministre de la Parité et de l'Égalité professionnelle (AEF n°44642), distingue les entreprises, administrations ou associations engagées en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle. « Il est décerné sur la base d'un cahier des charges qui s'articule autour de trois champs essentiels, rappelle le ministère des Solidarités:

• la prise en compte de l'égalité professionnelle dans les relations sociales, l'information et la culture de l'organisme ;
• l'égalité dans la gestion des ressources humaines et le management ;
• l'égalité par la prise en compte de la parentalité dans le cadre professionnel. »

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